ANALISIS DE GRUPO
A lo largo del desarrollo del trabajo nos hemos dado cuenta cuan de importante es para las organizaciones su desarrollo, organización y control dentro de las mismas, fijándonos siempre en todos esos factores endógenos y exógenos de las mismas.
Una organización esta en derecho de asesorarse con especialistas que estén a la altura de los que se requiera, las funciones de coach y las de director empresarial, van de la mano mas es algo que no debe confundirse, un coach es la persona que debe estar en la disposicionde llevar, animar y apoyar a su equipo.
Un coach debe inclusive velar por la salud y bienestar del equipo de trabajo, su formación y mejora continua, es por eso que hablamos de coaching es esa puesta en marcha de todas esas herramientas.
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